Le second concours interne du CRPE, les conditions exactes pour un agent déjà en poste

Agents territoriaux, fonctionnaires hospitaliers, militaires et enseignants non titulaires peuvent viser cette voie sans redevenir étudiants à temps plein. Ses conditions exactes (qui est éligible, quelles années comptent, quel diplôme est exigé) sont pourtant dispersées entre le site du ministère et un décret de 1990 plusieurs fois modifié, la dernière fois au 1^er janvier 2026.

Qu'est-ce que le second concours interne du CRPE ?

Le second concours interne est une voie de recrutement réservée aux agents publics et à certains agents non titulaires qui justifient d'une durée de services déjà accomplie. Le concours externe, lui, est ouvert aux titulaires d'une licence sans condition d'expérience professionnelle. Le second concours interne existe depuis la création du corps des professeurs des écoles et constitue, avec le concours interne exceptionnel et le premier concours interne, l'une des trois voies internes vers le métier.

Il reconnaît une expérience acquise dans le service public, sans exiger de nouveau diplôme disciplinaire ni les cinq années d'activité sous contrat de droit privé du troisième concours. Il a été pensé pour un agent en poste qui veut se tourner vers l'enseignement du premier degré sans repartir de zéro.

Le nombre de postes est fixé chaque année par arrêté du ministre chargé de l'éducation, académie par académie, comme le précise l'article 17-1 du décret n° 90-680 du 1^er août 1990 relatif au statut particulier des professeurs des écoles. Il reste nettement plus faible que celui du concours externe, comme le montre la répartition détaillée dans le point sur les postes ouverts au CRPE.

Qui peut s'inscrire au second concours interne, précisément ?

Trois conditions se cumulent. Il faut appartenir à une catégorie de public éligible, justifier de trois années de services publics et détenir une licence ou un diplôme reconnu équivalent, sauf dispense. Les textes distinguent plusieurs profils, et l'on croit souvent à tort que seuls les enseignants contractuels sont concernés.

Le terme « agent public » recouvre les trois versants de la fonction publique, État, territoriale et hospitalière, qui employaient ensemble 5,7 millions d'agents en 2022 selon le portail officiel de la fonction publique, dont 2,5 millions dans la fonction publique d'État, 1,9 million dans la territoriale et 1,2 million dans l'hospitalière. Le second concours interne s'adresse potentiellement à tout ce vivier, bien au-delà des agents déjà en poste dans l'Éducation nationale.

L'article 17-2 du décret n° 90-680, dans sa version en vigueur depuis le 1^er janvier 2026, ouvre le second concours interne à trois catégories de candidats, chacune avec sa propre exigence de durée :

• Agents titulaires et non titulaires de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, et militaires, justifiant de trois années de services publics ;
• Agents non titulaires ayant exercé des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation dans un établissement public ou privé sous contrat d'association, pendant tout ou partie des six dernières années scolaires, sous réserve des mêmes trois années de services publics ;
• Enseignants non titulaires des établissements scolaires français à l'étranger, sous la même condition d'ancienneté, appréciée en services publics ou en services d'enseignement à l'étranger.

L'article se termine par une exclusion nette. Les personnels enseignants du premier degré déjà titulaires ou stagiaires de l'État ne peuvent se présenter ni au second concours interne ni à sa variante en langues régionales. Ce concours s'adresse à des agents qui changent de métier.

Pour le diplôme, la règle générale exige une licence, un titre ou diplôme classé au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles, ou un titre sanctionnant au moins trois années d'études post-secondaires. Tu en es dispensé si tu es ou as été fonctionnaire titulaire dans un corps d'enseignants ou d'éducation, maître contractuel définitivement admis à une échelle de rémunération, parent ayant élevé au moins trois enfants, ou sportif de haut niveau, selon la page officielle « Enseigner de la maternelle à l'élémentaire : le CRPE » de devenirenseignant.gouv.fr, mise à jour en juillet 2026.

Profil	Durée de services exigée	Diplôme exigé	Texte de référence
Agent public (État, territoriale, hospitalière) ou militaire	3 ans de services publics	Licence ou équivalent (niveau 6 CNCP)	Art. 17-2, 1° a) du décret n° 90-680
Agent non titulaire enseignant, éducateur ou conseiller d'orientation	3 ans de services publics, dont fonctions exercées sur les 6 dernières années scolaires	Licence ou équivalent (niveau 6 CNCP)	Art. 17-2, 1° b) du décret n° 90-680
Enseignant non titulaire à l'étranger (établissement AEFE)	3 ans de services publics ou d'enseignement à l'étranger	Licence ou équivalent (niveau 6 CNCP)	Art. 17-2, 2° du décret n° 90-680

Source : légifrance.gouv.fr, décret n° 90-680 du 1^er août 1990, article 17-2, version en vigueur depuis le 1^er janvier 2026 (modifiée par le décret n° 2025-352 du 17 avril 2025).

Le même article précise que les conditions s'apprécient à la date de publication des résultats d'admissibilité et non à la date d'inscription. Un agent qui atteint ses trois ans de services publics entre les deux reste donc éligible.

Les épreuves du second concours interne à partir de 2027

À compter de la session 2027, le second concours interne adopte les deux épreuves écrites du concours externe bac+3, mais conserve une leçon orale au format du concours externe bac+5. Il compte deux écrits de quatre heures et deux oraux, et l'admissibilité compte autant que l'admission.

La page officielle « Les épreuves du second concours interne » de devenirenseignant.gouv.fr, mise à jour en juillet 2026, l'annonce clairement : « Cette page présente les épreuves qui entrent en vigueur à compter de la session 2027. Un texte est actuellement en cours de publication au Journal officiel. » Chaque épreuve y porte sa provenance entre parenthèses, par exemple « Première épreuve d’admissibilité du concours externe bac + 3 » ou « Seconde épreuve d’admission du concours externe bac + 3 ».

Épreuve	Durée	Coefficient	Format repris de
Premier écrit : français et mathématiques	4 h	5	Concours externe bac+3, à l’identique
Second écrit : trois domaines au choix parmi quatre	4 h	3	Concours externe bac+3, à l’identique
Premier oral : leçon de français et de mathématiques	2 h de préparation, 1 h d’épreuve	5	Format du concours externe bac+5, avec un coefficient de 5 au lieu de 4
Second oral : EPS puis entretien	55 min	3	Concours externe bac+3, à l’identique
Poids de l’écrit et de l’oral	8 points de coefficient à l’admissibilité, 8 à l’admission, soit 50 % et 50 %

Source : devenirenseignant.gouv.fr, épreuves du second concours interne, mise à jour juillet 2026 ; le texte est paru : arrêté du 20 août 2026, JORF n°0220 du 20 septembre 2026, texte n°18. Consulté le 20 septembre 2026.

Le premier oral demande le plus d'attention. Le format de cette leçon est détaillé sur la page du premier oral. Au concours externe bac+3, le candidat choisit sa matière à l'inscription et fait un exposé sur une notion, en français ou en mathématiques. Au second concours interne, il présente une leçon dans les deux matières, avec deux heures de préparation comme au concours externe bac+5, et un coefficient de 5 au lieu de 4. Un candidat qui se prépare uniquement avec les annales du bac+3 travaille les écrits mais passe à côté de l'épreuve orale la plus lourde. Le format de cette leçon et la comparaison des trois régimes sont détaillés dans le comparatif des voies d’accès au CRPE.

Ce format est désormais fixé par un texte publié. L’arrêté du 20 août 2026, NOR MENH2535277A, est paru au Journal officiel n°0220 du 20 septembre 2026, texte n°18. Il entre en vigueur le 1er octobre 2026, jour de l’ouverture des inscriptions. Il sort le second concours interne de l’arrêté du 25 janvier 2021 et le rattache à l’arrêté du 17 avril 2025, dont l’article 21 détaille désormais ses épreuves. Les durées et les coefficients du tableau sont donc ceux d’un texte en vigueur.

Combien de postes, combien d'admis au second concours interne ?

495 postes ont été ouverts au second concours interne pour la session 2026, contre 502 l'année précédente. La baisse est légère, mais elle intervient alors que les postes du concours externe progressaient fortement, ce qui mérite d'être connu avant de miser sur cette voie.

Concours	Postes 2025	Admis 2025	Non pourvus 2025	Liste complémentaire 2025	Postes 2026
Second concours interne	502	294	208	11	495
Concours interne exceptionnel	370	non communiqué	non communiqué	non communiqué	353

Source : devenirenseignant.gouv.fr, données statistiques CRPE session 2025, et répartition indicative des postes de la session 2026, reprises et recalculées dans le détail des postes ouverts au CRPE sur moncrpe.com.

Le second concours interne a pourvu 294 postes sur 502, soit 58,6 %, un taux nettement plus faible que celui du concours externe la même année. Deux explications peuvent se cumuler. Le vivier de candidats internes éligibles reste peut-être restreint dans certaines académies, ou le niveau exigé par le jury sur les écrits laisse plus de postes vacants qu'au troisième concours, qui comptait 991 admis pour 1 027 postes la même session.

Les 11 candidats inscrits sur liste complémentaire en 2025 suivent les règles décrites dans l'article consacré au fonctionnement de la liste complémentaire, avec un appel dans l'ordre du classement, un plafond réglementaire et une extinction automatique de la liste.

Quel statut pendant et après le second concours interne ?

Réussir le second concours interne te fait nommer professeur des écoles stagiaire, comme un lauréat du concours externe, avec les mêmes obligations de formation et la même titularisation après une année de stage validée. L'article 17-3 du décret n° 90-680 le dit sans ambiguïté, les candidats reçus sont nommés stagiaires.

Si tu es déjà fonctionnaire, ta position administrative pendant les épreuves doit être l'activité, le détachement ou le congé parental. Tu ne peux pas te présenter si tu es en disponibilité à la date de la première épreuve. En congé de longue maladie, tu peux t'inscrire, mais tu perdras le bénéfice du concours si le comité médical ne rend pas un avis favorable à ta réintégration avant le 1^er septembre suivant l'admission. Les règles du congé de formation professionnelle, qui permet à un agent public de se former, sont présentées dans un article à part.

Pour la rémunération et le déroulé du stage, rien ne distingue un lauréat du second concours interne d'un lauréat externe. Les attestations de natation et de secourisme sont à fournir avant la publication des résultats d'admission (elles sont détaillées dans l'article sur les attestations exigées), et la grille indiciaire s'applique dès la nomination. Seule ton ancienneté antérieure dans la fonction publique peut faire une différence, puisqu'elle peut être reprise pour ton classement d'échelon selon les règles propres à ton corps d'origine. Vérifie-le auprès du service gestionnaire de ton académie de nomination, car les modalités varient selon la nature de tes services antérieurs.

Le concours interne exceptionnel et le premier concours interne

Deux autres voies internes existent, avec d'autres publics et d'autres conditions. Le concours interne exceptionnel vise des agents publics qui ont une expérience d'enseignement récente mais courte. Le premier concours interne est réservé à une population en voie d'extinction, les instituteurs titulaires.

Le concours interne exceptionnel s'adresse à tout agent public, à condition de justifier de 18 mois d'exercice de fonctions d'enseignement au cours des trois dernières années scolaires, continus ou discontinus, et de détenir un titre ou diplôme de niveau 5 au moins (BTS, DEUG, DUT, DEUST), sauf dispense pour les parents de trois enfants et les sportifs de haut niveau. Il exclut explicitement les professeurs des écoles déjà titulaires ou stagiaires, ainsi que les maîtres contractuels ou agréés du premier degré privé sous contrat. Pour la session 2026, 353 postes y ont été ouverts, contre 370 l'année précédente.

Le premier concours interne ne concerne plus qu'un public très restreint, les instituteurs titulaires qui justifient de trois années de services effectifs dans ce corps. Aucun diplôme n'est exigé, et les attestations de natation et de secourisme obligatoires pour les autres voies ne le sont pas ici. Cette voie disparaît peu à peu avec le corps des instituteurs, la quasi-totalité des professeurs des écoles ayant été recrutés directement à ce grade.

Si aucune de ces trois voies internes ne correspond à ta situation, le comparatif entre CRPE externe et troisième concours t'aidera à choisir. Le cas d'un contractuel déjà en poste devant une classe est traité dans l'article sur le passage par un contrat de contractuel avant le CRPE.