Second concours interne du CRPE : les conditions exactes pour un agent déjà en poste

Tu es agent titulaire ou contractuel d'une collectivité territoriale, fonctionnaire hospitalier, militaire ou enseignant non titulaire, et l'idée de devenir professeur des écoles fait son chemin. Contrairement au concours externe ou au troisième concours, une voie t'est directement ouverte sans avoir à redevenir étudiant à temps plein : le second concours interne du CRPE.

Le problème, c'est que les conditions exactes (qui est éligible, combien d'années de services publics comptent, quel diplôme est exigé) sont dispersées entre le site du ministère et un décret de 1990 plusieurs fois modifié, la dernière fois au 1^er janvier 2026. Voici ce que disent précisément les textes en vigueur, les épreuves telles qu'elles existent aujourd'hui et telles qu'elles vont changer, et les chiffres des deux dernières sessions.

Qu'est-ce que le second concours interne du CRPE ?

Le second concours interne est une voie de recrutement du CRPE réservée aux agents publics et à certains agents non titulaires justifiant d'une durée de services déjà accomplie, par opposition au concours externe ouvert aux titulaires d'une licence sans condition d'expérience professionnelle. Il existe depuis la création du corps des professeurs des écoles et reste, avec le concours interne exceptionnel et le premier concours interne, l'une des trois portes d'entrée internes au métier.

Sa logique est simple : reconnaître une expérience déjà acquise dans le service public, sans exiger un nouveau diplôme disciplinaire ni cinq années d'activité sous contrat de droit privé comme au troisième concours. C'est la voie pensée pour un agent en poste qui veut basculer vers l'enseignement du premier degré sans repartir de zéro.

Le nombre de postes est fixé chaque année par arrêté du ministre chargé de l'éducation, académie par académie, comme le précise l'article 17-1 du décret n° 90-680 du 1^er août 1990 relatif au statut particulier des professeurs des écoles. Ce nombre reste nettement plus restreint que celui du concours externe, ce que confirme la répartition détaillée dans le point sur les postes ouverts au CRPE.

Qui peut s'inscrire au second concours interne, précisément ?

Trois conditions cumulatives : appartenir à une catégorie de public éligible, justifier de trois années de services publics, et détenir une licence ou un diplôme reconnu équivalent (sauf dispense). Les textes distinguent plusieurs profils, et une erreur de lecture fréquente est de croire que seuls les enseignants contractuels sont concernés.

Le terme « agent public » recouvre les trois versants de la fonction publique française, État, territoriale et hospitalière, qui employaient ensemble 5,7 millions d'agents en 2022 selon le portail officiel de la fonction publique : 2,5 millions dans la fonction publique d'État, 1,9 million dans la territoriale, 1,2 million dans l'hospitalière. Le second concours interne du CRPE s'adresse potentiellement à l'ensemble de ce vivier, pas seulement aux agents déjà en poste dans l'Éducation nationale.

L'article 17-2 du décret n° 90-680, dans sa version en vigueur depuis le 1^er janvier 2026, ouvre le second concours interne à trois catégories de candidats, chacune avec sa propre exigence de durée :

• Agents titulaires et non titulaires de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, et militaires, justifiant de trois années de services publics ;
• Agents non titulaires ayant exercé des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation dans un établissement public ou privé sous contrat d'association, pendant tout ou partie des six dernières années scolaires, sous réserve des mêmes trois années de services publics ;
• Enseignants non titulaires des établissements scolaires français à l'étranger, sous la même condition d'ancienneté, appréciée en services publics ou en services d'enseignement à l'étranger.

Une exclusion nette clôt l'article : les personnels enseignants du premier degré déjà titulaires ou stagiaires de l'État ne peuvent se présenter ni au second concours interne ni à sa variante langues régionales. Ce concours s'adresse à des agents qui changent de métier, pas à des professeurs des écoles qui voudraient repasser une session.

Sur le diplôme, la règle générale exige une licence, un titre ou diplôme classé au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles, ou un titre sanctionnant au moins trois années d'études post-secondaires. Tu en es dispensé si tu es ou as été fonctionnaire titulaire dans un corps d'enseignants ou d'éducation, maître contractuel définitivement admis à une échelle de rémunération, parent ayant élevé au moins trois enfants, ou sportif de haut niveau, selon la page officielle « Enseigner de la maternelle à l'élémentaire : le CRPE » de devenirenseignant.gouv.fr, mise à jour en juillet 2026.

Ce même article précise que les conditions s'apprécient à la date de publication des résultats d'admissibilité, pas à la date d'inscription. Un agent qui atteint ses trois ans de services publics entre l'inscription et l'admissibilité reste donc éligible.

Les épreuves du second concours interne, et ce qui change en 2027

À compter de la session 2027, le second concours interne adopte les deux épreuves écrites du concours externe bac+3, mais conserve une leçon orale au format du concours externe bac+5. Deux écrits de quatre heures, deux oraux, et un poids réparti à parts égales entre l’admissibilité et l’admission.

La page officielle « Les épreuves du second concours interne » de devenirenseignant.gouv.fr, mise à jour en juillet 2026, le formule sans détour : « Cette page présente les épreuves qui entrent en vigueur à compter de la session 2027. Un texte est actuellement en cours de publication au Journal officiel. » Chaque épreuve y porte sa provenance entre parenthèses, ce qui rend le montage lisible : « Première épreuve d’admissibilité du concours externe bac + 3 », « Seconde épreuve d’admission du concours externe bac + 3 ».

La ligne à retenir est celle du premier oral. Au concours externe bac+3, le candidat choisit sa matière au moment de l’inscription et fait un exposé sur une notion, en français ou en mathématiques. Au second concours interne, il passe une leçon dans les deux matières, avec deux heures de préparation, comme au concours externe bac+5, et le coefficient est de 5 au lieu de 4. Préparer ce concours en se calant uniquement sur les annales du bac+3 revient à traiter les écrits et à manquer l’épreuve orale la plus lourde. Le détail du format de cette leçon et la comparaison complète des trois régimes sont dans le comparatif des voies d’accès au CRPE.

La réserve, vérifiée le 9 septembre 2026 : ce format n’est pas encore paru au Journal officiel. Sur Légifrance, le texte le plus récent portant sur les professeurs des écoles reste l’arrêté du 16 juin 2026, relatif au stage et à la titularisation. Tant que l’arrêté annoncé n’est pas publié, ce descriptif est celui communiqué par le ministère, pas celui d’un texte en vigueur. Vérifie la version applicable à ta session sur la page officielle avant de bâtir ton plan de révision.

Combien de postes, combien d'admis au second concours interne ?

495 postes ont été ouverts au second concours interne pour la session 2026, contre 502 l'année précédente, une baisse légère mais réelle pendant que les postes du concours externe progressaient fortement. C'est un mouvement à connaître avant de miser sur cette voie plutôt qu'une autre.

Le taux de couverture du second concours interne (294 admis pour 502 postes, soit 58,6 %) est nettement plus faible que celui du concours externe la même année. Deux lectures possibles, non exclusives : soit le vivier de candidats internes éligibles reste restreint dans certaines académies, soit le niveau exigé par le jury sur ces deux épreuves écrites laisse davantage de postes vacants qu'au troisième concours, qui affichait de son côté 991 admis pour 1 027 postes la même session.

Les 11 candidats inscrits sur liste complémentaire du second concours interne en 2025 suivent les mêmes règles que celles détaillées dans l'article consacré au fonctionnement de la liste complémentaire : appel dans l'ordre du classement, plafond réglementaire, extinction automatique de la liste.

Ton statut pendant et après le second concours interne

Réussir le second concours interne te fait nommer professeur des écoles stagiaire, exactement comme un lauréat du concours externe, avec les mêmes obligations de formation et la même titularisation à l'issue d'une année de stage validée. L'article 17-3 du décret n° 90-680 le formule sans ambiguïté : les candidats reçus sont nommés stagiaires, un point c'est tout.

Ce que ce statut change concrètement dépend de ta situation de départ. Si tu es déjà fonctionnaire, ta position administrative pendant les épreuves doit être l'activité, le détachement ou le congé parental : tu ne peux pas te présenter si tu es en disponibilité à la date de la première épreuve. Si tu es en congé de longue maladie, tu peux t'inscrire, mais tu perdras le bénéfice du concours si le comité médical ne rend pas un avis favorable à ta réintégration avant le 1^er septembre suivant l'admission.

Sur la rémunération et le déroulé du stage, rien ne distingue un lauréat du second concours interne d'un lauréat externe, y compris sur les attestations de natation et de secourisme à fournir avant la publication des résultats d'admission (voir le détail des attestations exigées) et sur la grille indiciaire applicable dès la nomination. La seule différence tient à ton ancienneté antérieure dans la fonction publique, qui peut être reprise pour ton classement d'échelon selon les règles applicables à ton corps d'origine : un point à vérifier directement auprès du service gestionnaire de ton académie de nomination, les modalités variant selon la nature exacte de tes services antérieurs.

Concours interne exceptionnel et premier concours interne : les deux autres voies internes

Deux autres portes d'entrée internes existent, avec des publics et des conditions différentes du second concours interne. Le concours interne exceptionnel vise des agents publics ayant déjà une expérience d'enseignement récente mais courte ; le premier concours interne est réservé à une population en voie d'extinction, les instituteurs titulaires.

Le concours interne exceptionnel s'adresse à tout agent public, à condition de justifier de 18 mois d'exercice de fonctions d'enseignement au cours des trois dernières années scolaires, continus ou discontinus, et de détenir un titre ou diplôme de niveau 5 au moins (BTS, DEUG, DUT, DEUST), sauf dispense pour les parents de trois enfants et les sportifs de haut niveau. Il exclut explicitement les professeurs des écoles déjà titulaires ou stagiaires, ainsi que les maîtres contractuels ou agréés du premier degré privé sous contrat. 353 postes y ont été ouverts pour la session 2026, contre 370 l'année précédente.

Le premier concours interne ne concerne plus qu'un public très restreint : les instituteurs titulaires justifiant de trois années de services effectifs en cette qualité. Aucune condition de diplôme n'est exigée, et les attestations de natation et de secourisme obligatoires pour les autres voies ne le sont pas non plus pour celle-ci. Cette voie tend mécaniquement à s'éteindre avec le corps des instituteurs lui-même, la quasi-totalité des professeurs des écoles ayant aujourd'hui été recrutés directement à ce grade.

Si aucune de ces trois voies internes ne correspond à ta situation, le comparatif entre CRPE externe et troisième concours répond à la question dans l'article dédié, et le cas particulier d'un contractuel déjà en poste devant une classe est traité dans contractuel avant le CRPE, bonne ou mauvaise idée.

Questions fréquentes